蘋果發布內部備忘錄:允許員工討論工資

蘋果發布內部備忘錄，允許員工討論工資

據媒體報道，經過幾個月以來的內部薪酬爭議后，蘋果公司宣布員工有權討論工作條件和薪酬。今年以來，由蘋果內部員工發起的薪酬調查都被關閉，理由是公司對員工如何搜集數據有嚴格的規定。根據這份內部備忘錄，蘋果公司告訴員工，他們有權在外部討論他們的工資并表達他們的擔憂。該備忘錄發布在蘋果公司的內網上，在美國的80000名員工可以訪問。（界面）

備忘錄是記錄有關活動或事務，起揭示或提醒作用，以免忘卻的一種記事性文書。備忘錄可用于個人事務的記錄，也可作商務談判或業務合作的記錄。1．事務性。備忘錄所記錄的事項有兩類：一類是如實記錄現實中曾經發生過的事實真相，如記錄商務談判中雙方所表達的承諾，一致或不一致的意見等；另一類是為了避免忘卻而提前記下計劃辦理的事項。如上級發給下級的工作要點備忘條。

備忘錄的結構和寫法

• 備忘錄的注意事項
• 備忘錄的例文[1]
• 參考文獻

備忘錄是記錄有關活動或事務，起揭示或提醒作用，以免忘卻的一種記事性文書。

備忘錄可用于個人事務的記錄，也可作商務談判或業務合作的記錄。

1．事務性。備忘錄所記錄的事項有兩類：一類是如實記錄現實中曾經發生過的事實真相，如記錄商務談判中雙方所表達的承諾，一致或不一致的意見等；另一類是為了避免忘卻而提前記下計劃辦理的事項。如上級發給下級的工作要點備忘條。

2．提醒性。即提示當事人避免忘卻的特性。

備忘錄可分為三種類型：

1．個人備忘錄。即屬于個人事務的備忘錄，記錄的事情其他人不參與。

2．交往式備忘錄。這是記錄人際之間活動的備忘錄，這種備忘錄必須真實地記錄各種情況，包括對當事人有利或不利的情況。這類備忘錄有商務談判備忘錄等。

3．計劃式備忘錄。即提醒將來之事的備忘錄。

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標題通常有兩種寫法：一種直接寫文種名稱，即《備忘錄》；另一種由單位、事由和文種組成，如《××公司與××集團公司合作開發機電產品會談備忘錄》。

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個人備忘錄和計劃式備忘錄的正文寫法自由，不拘一格，寫下事項要點即可。

下面專門介紹商務談判備忘錄正文的一般寫法。

1．導言。記錄談判的基本情況，包括雙方單位名稱、談判代表姓名（與外商談判需注明國別）、會談時間、地點、會談項目等。

2．主體。記錄雙方的談判情況，包括討論的事項、一致或不一致的意見、觀點和做出的有關承諾。主體內容的記錄類似于意向書的寫法，通常采用分條列項式記錄。

3．結尾。備忘錄多數不另寫結尾。

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由參加談判的各方代表簽字認可并標明時間。

1．注意商務談判紀要與商務談判備忘錄的區別：一是效力不同。商務談判紀要一經雙方簽字，具有一定的約束力，而商務談判備忘錄沒有約束力，只起提示備忘作用。二是內容不同。商務談判紀要中記的主要是談判雙方達成的主要的一致性意見，而商務談判備忘錄中記的則不一定是談判達成的一致意見，是為了下一次談判、洽談或磋商而提示的問題。

2．內容要詳實、具體而完備。

3．語言要樸實、準確。

備忘錄的例文

　　　　　　　　　　　　龍湖公司與××公司會談備忘錄

中國龍湖公司(簡稱甲方)與×國××公司(簡稱乙方)的代表，于200×年×月×日在××市甲方總部就興辦合資項目進行了初步協商，雙方交換了意見，并作出有關承諾。為便于將來繼續洽談，形成備忘條款如下：

一、依據雙方的交談，乙方同意就合資經營××項目進行投資，投資金額太約為×××萬美元。投資方式待進一步磋商。甲方用廠房、場地、機器設備作為投資，其作價原則和辦法，亦待進一步協商。

二、關于利潤分配的原則，沒有取得一致意見。乙方認為自己的投入既有資金，又有技術，應該占60％一70％，甲方則認為應該按投資比例分成。乙方代表表示，利潤分配比例愿意考慮甲方的意見，希望另定時間協商確定。

三、合資項目生產的××產品，乙方承諾在國際市場上銷售產量的45％，甲方希望乙方將銷售額提高到70％～75％，其余的在中國市場上銷售。

四、工廠的規模、合資年限以及其他有關事項，尚未詳細討論，雙方都認為待第二項內容向各自的上級匯報確定后，再商議；

五、這次洽談雖未能解決主要問題，但雙方都表達了合作的愿望。期望在今后的兩個月內再行接觸，以便進一步協商洽談合作事宜。再次洽談的具體時間待雙方磋商后再定。

×××公司　　　　　　　　　　×國××公司

代表×××(簽章)：　　　　　　　　代表×××(簽章)：

二OO×年×月×日